OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar

[Kubat Tomas]

pekne shrnuto ...
takhle to znam take.
a pak je jeste mazec, ze pokud jste ve firme co se vypracovala za vasi dobu(15-20let) z tech 23-30 lidi na "jako korporat" o 200-300 lidech a firemni kultura
jde do hajzlu :-(.
tomik.

From: Hw-list [mailto:hw-list-bounces na list.hw.cz] On Behalf Of hwnews konference
Sent: Friday, December 02, 2016 9:24 AM
To: HW-news <hw-list na list.hw.cz>
Subject: Re: OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar

Jenze tohle je jadro pudla.

U tech jak rikate korporatu to funguje tak, ze se ani nemate s kym o propusteni bavit. Zazil jsem to (nastesti ne na sobe) jak u beznych zamestnaneckych pozic tak u manazerskych. U tech manazerskych to funguje treba tak, ze jedete na normalni poradu do centraly, kde vam sekretarka na recepci oznami, abyste odevzdal notebook, telefon, auto, podepsal odchod a za 30 minut jedete domu vlakem.

U zamestnaneckych pozic to funguje tak, ze prijde vynos, ze je treba snizit stavy o 30% (nikdo neresi, ze Vase oddeleni je dlouhodobe pod stav). Proste dostanete jako vedouci novou kvotu a za tu jste odpovednej - plnenim mzdovych nakladu. Pak muzete mudrovat koho vyhodite, kdyz vsechny znate, kazdej penize potrebuje a vsichni vite, ze za pul roku se zjisti, ze je treba zase misto pridat, protoze se to opravdu stihat neda a zakaznici rvou.

RV

Dne 1. prosince 2016 23:12 Petr Labaj <labaj na volny.cz<mailto:labaj na volny.cz>> napsal(a):

Já jsem zase nezažil žádné jiné firmy. Ať již to bylo několik mých vlastních, nebo jiné,
do kterých vidím kvůli úzké spolupráci. Ale je pravdou, že vždy se jednalo o malé
firmy do 30 lidí. Možná to u korporátu je jinak, ale myslím, že i tam alespoň v rámci
nějaké menší organizační jednotky (oddělení atd.) nemusí být vztahy odosobněné
(samozřejmě pokud daný zaměstnanec není konfliktní typ, který si o to vyloženě říká).
------------- další část ---------------
HTML příloha byla odstraněna...
URL: <http://list.hw.cz/pipermail/hw-list/attachments/20161202/dc43ca4b/attachment.html>