Re: [OT] Zahájení vývoje elektroniky v nové... firmě

[Pavel KREJCI]

Ta pulka platu je minimalni. Nikomu nikdo nebrani si vyjednat castku vyssi,
dokonce i nez je mesicni plat...
PK.

Dne 2. srpna 2017 13:02 Karel M <a8dtljb na gmail.com> napsal(a):

> Je to platný zákoník práce ČR, nově je tam teda kompenzace jen půl platu.
> http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/uplne/
> KONKURENČNÍ DOLOŽKA
>
> § 310
>
> (1) Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje,
> že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,
> zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti
> zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu, je součástí
> konkurenční doložky závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne
> přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši jedné poloviny
> průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku. Peněžité
> vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, pokud se smluvní strany
> nedohodly na jiné době splatnosti.
>
> Dne 2. srpna 2017 12:21 Jan Waclawek <konfera na efton.sk> napsal(a):
>
>> >> Někdy bývá v pracovní smlouvě, že zaměstnanec se zavazuje, že po
>>
>> >> odchodu z firmy nebude pracovat pro konkurenci 1 rok nebo něco
>> >> podobného.
>>
>> >Co se týče toho závazku, tak firma jej musí ze zákona zaměstnanci co
>> odejde
>> >kompenzovat, takže po dobu závazku pobírá průměrný plat i když ve firmě
>> už
>> >nepracuje,
>>
>> Mozete mi na toto dat nejake odkazy, prosim?
>>
>> Dakujem,
>>
>> wek
>>
>> _______________________________________________
>> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
>> Hw-list na list.hw.cz
>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>>
>
>
> _______________________________________________
> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
> Hw-list na list.hw.cz
> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>
>
------------- další část ---------------
HTML příloha byla odstraněna...
URL: <http://list.hw.cz/pipermail/hw-list/attachments/20170802/9869b51f/attachment.html>