ze sa na to uz nevyserem...

[gatilo]

 7.10.2015, 12:17:29

Vetsina soucastnych ceskych podnikatelu, zacinala v 90. letech.
Coz byla pro podnikani idilicka doba, mj. take proto, ze kdyz
podnikatel potreboval slusneho zamestnance, stacilo mu vyjit na ulici
a tam sebrat nejakeho z chodniku, kde se dotycny octnul pote, co jeho
matersky soc. podnik, po vytunelovani pricinlivym managmentem,
zkrachoval.
90. jsou davno pryc, mnoho z tech puvodnich dobrych zamestnancu je v
duchodu a ostatni jsou na celkem stabilnich mistech. Takze mit dneska
slusneho zamestnance znamena, ze je treba jej nalakat, motivovat,
ohodnotit. Jenze mnoho sefu, predevsim v mensich firmach, je mentalne
furt v polovine 90. a tak misto toho jen breci, ze to co je na chodniku,
je totalne nepouzitelne.
Abych jen neprskal na neschopnost sefu, neprilis pruzny system
pracovniho prava a nutnost nekonecneho boje, se stale silici byrokratickou
hydrou, jim jiste dava dost zabrat, takze na to ostatni jim uz asi nezbyva
mnoho sil.

S pozdravem Pavel
  mailto:gatilo + zavinac + centrum.cz

--
prochaska na divesoft.cz napsal:

> Ono možná (ze strany firem) ani není co hodnotit, protože absolventi
> technických škol asi končí v nějaké černé díře nebo aspoň v jiném oboru či
> na jiném kontinentu :-) Pracovně potkávám hlavně konstruktéry a
> programátory (a dobré), ale žádný z nich ten obor ve kterém pracuje
> nevystudoval :-)

> Aleš Procháska

>> Takže zbývají firmy, jejich zástupci, majitelé atd. A tady bych viděl
>> reálnou možnost nápravy. Pořádají se různá setkání lidí z firem a zástupců
>> škol. Jejich problémem je, že ze strany firem nejsou upřímné. Ještě jsem
>> neviděl, že by bylo tvrdě konstatováno, že výstup ze školy je v podstatě
>> zmetek. Zato stížností mimo takové setkání jsem slyšel mnoho. Zkuste se
>> nad tím zamyslet.
>> Král


> _______________________________________________
> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
> Hw-list na list.hw.cz
> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list