ze sa na to uz nevyserem...

[Ales Prochaska, Divesoft]

Na tom je sice hodně pravdy, ale zase tak úplně nemožné někoho sehnat
není :-). Jen to obvykle nebývá absolvent odpovídající školy - a já
vlastně ani nevím, jestli je to dobře nebo špatně, jen si všímám, že
je to dosti častý, až pravidelný jev :-)

Aleš Procháska


> Vetsina soucastnych ceskych podnikatelu, zacinala v 90. letech.
> Coz byla pro podnikani idilicka doba, mj. take proto, ze kdyz
> podnikatel potreboval slusneho zamestnance, stacilo mu vyjit na ulici
> a tam sebrat nejakeho z chodniku, kde se dotycny octnul pote, co jeho
> matersky soc. podnik, po vytunelovani pricinlivym managmentem,
> zkrachoval.
> 90. jsou davno pryc, mnoho z tech puvodnich dobrych zamestnancu je v
> duchodu a ostatni jsou na celkem stabilnich mistech. Takze mit dneska
> slusneho zamestnance znamena, ze je treba jej nalakat, motivovat,
> ohodnotit. Jenze mnoho sefu, predevsim v mensich firmach, je mentalne
> furt v polovine 90. a tak misto toho jen breci, ze to co je na chodniku,
> je totalne nepouzitelne.
> Abych jen neprskal na neschopnost sefu, neprilis pruzny system
> pracovniho prava a nutnost nekonecneho boje, se stale silici byrokratickou
> hydrou, jim jiste dava dost zabrat, takze na to ostatni jim uz asi nezbyva
> mnoho sil.

> S pozdravem Pavel
>   mailto:gatilo + zavinac + centrum.cz