Re: OT Hop přes kopečky

[František Burian]

ZDravím,




 Nechtěl jsem přispívat, ale musím. U nás jako přes kopírák, trošku mě hřeje
že stejné problémy se řeší i jinde.




  Osobně si myslím že je to způsobené šéfem, který je třeba dobrý v tom co 
dělá ale nemá motivaci zaměstnanců 


pod kontrolou, ať už z důvodu toho, že je nechce motivovat, nemá na to čas, 
nebo (což je náš případ) na to nemá 


nástroje, všechno kolem něj proteče z důvodu špatně nastavených procesů a on
nemá moc páky na to aby tomu 


přidal tomu ubral, někoho pokáral aby to lenoch pocítil i jinak než ušima. 
Vše zůstane jen na slovech a na to si

zaměstnanci hodně rychle zvyknou.




  Nemyslete si, že pro ty šéfy je to jednoduché, taky toho mají plné kecky a
co mi tak připadá většina firem okolo má

špatně nastavené ty procesy. Pokud je firma skoupena korporátem ze 
zahraničí, tak ty procesy jsou to první co se 


mění. Ikdyby nakrásně přišel šéf který s tím chce něco udělat, tak má svého 
šéfa přes kterého to zase neprojde a 


je začarovaný kruh. Jakékoliv změny jsou možné pouze u firem s nízkým 
stupněm hierarchie vedení a tím pádem 


i s nízkým počtem zaměstnanců. (Proto tu jsou rady založte si svoje sro, to 
je singulární případ tohoto řešení).





  Jediné řešení je vpodstatě totální krach a budovat vše od píky znovu. To 
vyřeší jen válka. Nechci ji přivolávat, ale 


války přišly vždy v obdobích nejistoty a nestability, v dobách kdy lid trpěl
a začal být nespokojený. To co zažíváme 


nyní je již hodně blízko. Takže optimismus, pánové (a dámo). Do 10 let se 
bude bojovat na evropském kontinentu.




S pozdravem,




  František Burian




---------- Původní e-mail ----------
Od: Pavel Kadečka <pavel.kadecka na gmail.com>
Komu: HW-news <hw-list na list.hw.cz>
Datum: 16. 12. 2020 14:35:25
Předmět: Re: OT Hop přes kopečky 
"Já jsem v bývalé práci narazil na neschopnost ne u vedení (i když, jak
se to říká, ryba smrdí od hlavy), ale hlavně u řadových zaměstnanců.
Miliony chyb v plánech, neobjednaný materiál a nejblbější je, že tak
to bylo i když se tam kopali do zadku a neměli co dělat... a když jsem
se ozval, že dílna potřebuje ty výkresy, aby to měli podle čeho
vyrobit, tak jestli bych si to nemohl vytisknout sám...

Kdybych nedostal lano, tak bych dřív nebo pozdějc stejně odešel,
protože to vás brzo přestane bavit, pracovat v týmu, kde půlka lidí na
všechno kašle a ta druhá půlka si to pak musí vyžrat (= všechno x-krát
předělávat, dělat spoustu hodin navíc a když za někoho něco vyřešíte,
ještě dostanete vynadáno).

P.K.

st 16. 12. 2020 v 13:31 odesílatel Karel M <a8dtljb na gmail.com> napsal:
>
> Na mě šéfové zatím zlí nejsou, oni se mě bojí :-D
> Viz. třeba současná kauza, kdy nechali otevřené obchody, ale zakázali 
volný pohyb osob. Je mi to velmi velmi povědomé, to je typická ukázka 
neschopných ve vedení, to zažívám v práci pravidelně. A ještě se s Vámi 
budou hádat, že to tak není.
> Karel
_______________________________________________
HW-list mailing list - sponsored by www.HW.cz
Hw-list na list.hw.cz
http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
"
------------- další část ---------------
HTML příloha byla odstraněna...
URL: <http://list.hw.cz/pipermail/hw-list/attachments/20201216/0ec33e6e/attachment.html>