Re: [OT] Zahájení vývoje elektroniky v nové... firmě

[Martin Úlehla]

Můžu potvrdit, byl jsem v této situaci. Měl jsem v pracovní smlouvě
sjednánu konkurenční doložku bez kompenzace. Musel jsem proto při výpovědi
využít služeb právníka.

Nešlo mi tedy o získání oné náhrady (části platu po dobu platnosti), ale k
zneplatnění takto napsané doložky. Pokud Vám zaměstnavatel dá do smlouvy
konkurenční doložku, musí tam být také sjednána náhrada po dobu platnosti
této doložky.

Jaká je minimální výše už momentálně nevím - ani mě to nezajímalo, jelikož
pravděpodobnost že bych z bývalého zaměstnavatele cokoliv vyrazil byla
nulová.

Martin

Dne 2. srpna 2017 12:21 Jan Waclawek <konfera na efton.sk> napsal(a):

> >> Někdy bývá v pracovní smlouvě, že zaměstnanec se zavazuje, že po
> >> odchodu z firmy nebude pracovat pro konkurenci 1 rok nebo něco
> >> podobného.
>
> >Co se týče toho závazku, tak firma jej musí ze zákona zaměstnanci co
> odejde
> >kompenzovat, takže po dobu závazku pobírá průměrný plat i když ve firmě už
> >nepracuje,
>
> Mozete mi na toto dat nejake odkazy, prosim?
>
> Dakujem,
>
> wek
>
> _______________________________________________
> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
> Hw-list na list.hw.cz
> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>
------------- další část ---------------
HTML příloha byla odstraněna...
URL: <http://list.hw.cz/pipermail/hw-list/attachments/20170802/ee556bdd/attachment.html>