OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar

[Zdeněk Aster]

Upřimně nerad se pouštím do této diskuze, ale trochu mi to nedá. Já si 
stejně myslím, že
ta ochrana zaměstnanců, odstupné a dva měsíce výpovědi mi přijde, že to spíš
škodí jim.




Protože pokud se takové firmy co tu popisujete chovají tak jak chovají, tak 
si nezaslouží jakoukoliv

loajalita od zaměstnance. A přišlo mi, že kdyby se vyplácela výplata týdně, 
a zaměstnanec


i zaměstnavatel by mohl v pátek říct, hele konec v pondělí nepříjdu nebo 
nechoď. By mělo být

velké plus.




Proč si to myslím, pokud bude firma dobrá, dobré prostředí odpovídající 
ohodnocení tak zaměstnanec

nebude mít důvod, navíc firma se bude muset snažit pokud si bude chtít 
zaměstnanec udržet,

a obráceně zaměstnanec taky aby si ho firma chtěla udržet. Protože oba vědí,
že druhý týden

nemusí chodit.




Jasně má to spoustu problému, problémové firmy, zaměstnanci, sezonní 
zaměstnání, ale příjde 

mi, že při tomto systému by se to hezky vyřadilo v debilních firmách by 
nikdo nechtěl dělat a 

lemply a podrazáky, by taky nikdo nezaměstnal. Jasně předpokládá to rozumně 
vyrovnanou 

poptávku/nabídku aby to fungovalo.




Nicméně v podnikání to tak funguje dobrá, špatná firma zákazník si Vás váží 
případně uteče jinam,

pak se může vrátit a tak podobně a není s tím problém.




Jasně asi by se našlo pár firem co by chtělo s lidma vyje...., ale troufnu 
si říct, že by brzo k nim

nikdo nechtěl , případně zaměstnanci stejného typu jako ty firmy a v tom 
případě ať si to 

vzájemně užijou.




Je mi jasné, že ne ve všech oborech a všude by to bylo asi ideální, ale furt
se mi to zdá super.




Jinak mě by bohatě stačilo, kdyby v zákoně byla natvrdo daná 14 denní 
splatnost bez vyjímek.

A pokud nezaplatíš v termínu tak paušálně třeba jednorázově 5000 Kč pokuty a
plus úroky 

za každý den... V naších oborech to tak hrozné úplně není. Ale třeba v 
autodopravě je splatnost

90dní plus Vám firma napíše že platby třeba provádějí jen 1. v měsíci a 
podobné kokotiny. A

nedělám si iluze, že třeba ve stavebnictví nejsou ještě horší vychytávky 
jako pozastávka 10%

po dobu záruky třeba 5 let to ten generální dodavatel stihne zkrachovat než 
se dočkám peněz.







Zdeněk Aster






---------- Původní zpráva ----------
Od: Tomas Urbanek <turbyho na me.com>
Komu: HW-news <hw-list na list.hw.cz>
Datum: 2. 12. 2016 15:51:38
Předmět: Re: OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar

"

Take by bylo dobe vedet, ze pokud pozadate o zvednuti platu o 4 tisice 
cisteho, zamestnavatele to vyjde o cca 8 tisic na vsech odvodech statu 
navic. O vysich nakladech na pripadne odstupne ani nemluve. To je druha 
strana mince pri zvedani platu. 




Zamestnanec je v cr hodne draha legrace.




T


2. 12. 2016 v 15:39, Ondřej Kozumplík <kozond.konf na gmail.com
(mailto:kozond.konf na gmail.com)>:


"


souhlasim, to jsme na kriminalni pude. ale napriklad velmi bezne pouzivane 
zaokrouhlovani dochazky tj. prijdete v 7:01 a pocita se od 7:30 je nezakonne
(ne tak osklive kriminalni jako predchozi pripad vyhruzek, ale i tak 
nelegalni). ale je to velmi bezne a nikdo (z odpovednych organu) to 
neresi... a tezko cekat ze resit bude ....


ataman




Dne 2. prosince 2016 13:11 hwnews konference <hwnews na cncnet.info
(mailto:hwnews na cncnet.info)> napsal(a):
"
To ano, ale zde uz se pohybujeme na kriminalni pude. To co jsem psal je 
proste stale v ramci platneho zakona a i tak to nema se slusnym chovanim a 
vazenim si i dlouholetych zamestnancu nic spolecneho.



RV



Dne 2. prosince 2016 12:57 Ondřej Kozumplík <kozond.konf na gmail.com
(mailto:kozond.konf na gmail.com)> napsal(a):
"
uz jsem slysel pribehy x lidi se standardnimi smlouvami, kterym na stole 
pristala dohoda typu zitra nechod, financni kompenzace naprosto zadne, a 
ustne vyhruzka ze jestli nepodepises, poradne ti zavarime..... takova je 
drsna realita. mneosobne se to nastesti nikdy nestalo, ale takove firmy 
bohuzel stale existuji. samozrejme z takovych nesolidnich firem je i lepsi 
se co nejdriv zdekovat. horsi je to kdyz jste v nejake komplikovane situaci.
ale to uz je zase jina pohadka ... treba o rezervach apod.







"




_______________________________________________
HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz(http://www.hw.cz)
Hw-list na list.hw.cz(mailto:Hw-list na list.hw.cz)
http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
(http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list)

"



""
_______________________________________________
HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz(http://www.hw.cz)
Hw-list na list.hw.cz(mailto:Hw-list na list.hw.cz)
http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
(http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list)

"
_______________________________________________ 
HW-list mailing list - sponsored by www.HW.cz 
Hw-list na list.hw.cz 
http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list 
"
------------- další část ---------------
HTML příloha byla odstraněna...
URL: <http://list.hw.cz/pipermail/hw-list/attachments/20161202/2e09a46a/attachment-0001.html>