Monitorovani site

[konfera@efton.sk]

Mno, jedna vec je co zamestnavatel voci zamestnancom moze a smie a musi; druha je, ze v zamestnani, kde sa vztahy medzi zamestnavatelom a zamestnancom riadia podla "musi" a "smie" s vysokou pravdepodobnostou tvorivi a vzdelani zamestnanci dlho nevydrzia, resp. su nespokojni (citaj: menej produktivni nez keby boli spokojni)... 

Napokon to neplati len o zamestnani, mame rukolapny dokaz z nie tak davnej minulosti (teraz mi admin pravom struhne po paprciach kvoli tahaniu politiky do konfery) ...

wek