[OT] Chipová krize - konspirační teorie

[Miroslav Šinko]

To je naivne, az na poslednu vetu. U nas pred par rokmi prijali cloveka, 
sice skuseneho, ale s potrebou zaucenia na nase projekty. Nastupny plat 
dostal taky, aky nemali senior developeri. Ked sa zaucil, prelozili ho 
do ineho teamu, kde sa robi so zastaralesimi vecami. To ho nenadchlo, 
dokonca sa nasr*l a v kancli sa vyzaloval, ze za tych X penazi mu to 
nestoji. V kancli BSOD, ze to mas naozaj tolko? A on, ze "a? za menej by 
som ani nenastupil". Naozaj odisiel a vo firme ostala.. ako sa to vravi? 
blba nalada. Po potvrdeni, ze nekecal, odislo dalsich par sikovnych ludi.

miro

On 28.1.2022 12:48, Pavel Kadečka wrote:
> Proto je obvykle ve firmě zakázáno mluvit o svém platu... A taky firma,
> co si chce lidi udržet, je adekvátně zaplatí. Jsou tu další firmy, co
> přetahují lidi k sobě :-)