OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar

[Martin Moštěk]

Máte pravdu, ale pokud to aplikuji na naši firmu, tak zaměstnanci nyní 
odcházejí v intervalu 2 měsíce, kdy z 35 lidí před rokem je nás na THP 
oddělení 26. Když jsem vyjádřil své obavy z dalšího směřování firmy a 
poukázal jsem na vysoký odchod, tak mě bylo nejvyšším řečeno, že se 
jedná o přirozenou fluktuaci a že je prostě rostoucí konjunktura...

No a co se týče projektů, toto nelze udělat v okamžiku, kdy na projektu 
děláte 4-5 let (jedná se o opravdu složité projekty) a navíc když 
dochází k nepravidelným přerušováním a přepínáním mezi dvěma stejně 
důležitými projekty v cca půl ročních intervalech (podle toho co víc 
hoří :-) ).

Zajímalo by mě, jestli to tak jako u nás funguje i u jiných firem a 
jestli to má vůbec cenu měnit - jestli je to jinde stejné, či nikoliv 
(jsem v současné firmě od vysoké, nic jiného jsem nepoznal). Podělte se 
:-) , obzvlášť mě zajímají periferie (ideálně, kdyby tu byl někdo ze 
Zlína) a ne Praha Brno Ostrava, protože zde očekávám díky velké 
konkurenci podobné podmínky jako je výše uvedená nabídka práce v úvodu 
tohoto vlákna...

Díky.

Martin M.


Dne 01.12.2016 v 8:48 Tomas Urbanek napsal(a):
> pokud by to firma udela jednou, zamestnanci by hromadne "odchazeli” kazdy mesic. tudiz radeji necha jedince odejit i za cenu vyrazne vyssich nakladu nez by riskovala vlnu vydirani.
>
> ono, uprime receno, prijit s pozadavkem na zvyseni platu s pohruzkou odchodu od rozdělaného "úkolu s velmi vysokou složitostí” neni nic jineho nez vydirani. pokud zamestnanec mel pocit ze je nedostatecne ohohnocen, mohl oznamit zamer odejit a nezacinat praci na danem projektu.
>
> T
>
>
>> 1. 12. 2016 v 6:51, Martin Moštěk <xtyca na seznam.cz>:
>>
>> Dovolím si mírně oponovat, samozřejmě že práce v dobrém kolektivu a na novém projektu (tedy žádné přepisování kódu po někom) je důležitá, ale peníze jsou prostě na prvním místě. Vidím to i u nás v naší firmě. Je to kout východní Moravy (Uherské Hradiště) v jedné velké zavedené firmě korporátního typu, s více než 60letou tradicí. Mladším kolegům, kteří mají 5 a více let praxe a vedou samostatně projekty pro letecký a vojenský průmysl se platí do max. 30 tisíc korun hrubého. Firma hraje na to, že zde není žádná jiná volba - alternativa (něco podobného jako píše pan Karel M.). Nicméně i za těchto podmínek lidé odcházejí a shánějí si job třeba jen o pár tisícovek nebo jen o tisícovku lepší. Škoda, že školení lidských zdrojů neobsahují také to, že když odejde člověk od rozdělaného úkolu s velmi vysokou složitostí, poškodí to firmu násobně více než přidání pár tisícovek měsíčně, nehledě k faktu, že rozdělaný úkol se přehodí na jiného kolegu a jeho nas*anost tím pádem vzroste, takže pak je ochotnější ke změně...
>>
>> Martin M.
>>
>>
>> Dne 29.11.2016 v 22:05 Admin HWnews napsal(a):
>>> Jelikoz si nas dokonce i nase firma zacina zrejme povazovat (ne moc) tak jako benefit ;-) absolvuju nejaka skoleni (joke) mimochodem i nejakou nalejvarnu z HR o situaci na trhu zamestnancu apod.
>>>
>>> Podle vseho je v momentalne v podstate nulova nebo lepe receno zaporna nezamestnanost - to co momentalne je ve stavu nezamestnanych je v podstate trvale neschopnych prace a nebo nezamestnatelni.
>>>
>>> Na podobne pozice v podstate neexistuji volni lide a jedina moznost je je pretahnout nekomu jinemu a pry dle vyzkumu je plat az asi na tretim/ctvrtem miste - takze to jde velmi ztuha neb firma si loajality zamestnance dost ceni.
>>>
>>> V teto situaci a zvlaste pri startu nove firmy/projektu si za sidlo podnikani zvoli Prahu/Brno jen opravdu zoufalec, kde je tlak oproti regionum nasobne vetsi.
>>>
>>> Prozirave firmy s tim umi pracovat a radeji si lidi skoli a presouvaji se do regionu za lidma.
>>>
>>> Namatkou pekny priklad, ktery davam sam za sebe je treba ve Vimperku Rohde&Schwarz, ktery uz zdaleka neni jen montovna, ale firma naskolila i specialisty z lidi z vyroby a momentalne se tam vic nez zdvojnasobuje areal a vyroba.
>>>
>>> RV
>>>
>>> Dne 29.11.2016 v 18:20 Pavel Urbancik napsal(a):
>>>> Podle me se jim neozval nikdo.
>>>>
>>>> Stejne tak jako nam se nikdo neozval na inzerat kde hledame servisaka
>>>> (I kdyz je to platove hodne zajimave)
>>>>
>>>> Pavel
>>>>
>>>>
>>>> From: Hw-list [mailto:hw-list-bounces na list.hw.cz] On Behalf Of Jan
>>>> Brož Sent: Tuesday, November 29, 2016 5:42 PM To: HW-news Subject:
>>>> Re: OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar
>>>>
>>>> Zdravím,
>>>>
>>>> docela by mě zajímalo, kolik se vám na ten inzerát přihlásilo
>>>> potencionálních zájemců. Např. u nás ve firmě byl hrozný problém
>>>> sehnat HW vývojáře. Se SW vývojáři to bylo trochu lepší, ale zázrak
>>>> to také nebyl. ---------- Původní zpráva ---------- Od: Ondřej
>>>> Kozumplík <kozond.konf na gmail.com> Komu: HW-news <hw-list na list.hw.cz>
>>>> Datum: 28. 11. 2016 14:44:38 Předmět: OT: Nabidka prace - Senior
>>>> embedded SW vyvojar
>>>>
>>>> Zdravim konferu a omlouvam se za drobny OT, ale je to v oboru a treba
>>>> to tu bude i nekoho zajimat :) Hledame do firmy posilu seniorniho
>>>> embedded SW vyvojare (programatora v C). Firma sidli v Praze v
>>>> Karline kousek od metra Krizikova. vice info je tady:
>>>> http://www.jobs.cz/rpd/1163947853/?rps=233 pripadne dotazy muzete
>>>> smerovat na mou hlavu, asi nejlip soukrome, at tady neprudime v
>>>> konfere vic nez je nutne :) diky Ataman
>>>> _______________________________________________ HW-list mailing list
>>>> - sponsored by www.HW.cz Hw-list na list.hw.cz
>>>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list =
>>>>
>>>> _______________________________________________ HW-list mailing list
>>>> -  sponsored by www.HW.cz Hw-list na list.hw.cz
>>>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>>>>
>>> _______________________________________________
>>> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
>>> Hw-list na list.hw.cz
>>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>>>
>>
>> _______________________________________________
>> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
>> Hw-list na list.hw.cz
>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
> _______________________________________________
> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
> Hw-list na list.hw.cz
> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list