Dalkove studium na VS

[Martin Zaruba]

Snad v jedinem bych si dovolil oponovat. Stravenky nejsou az tak nesmysl.
Takto ziskane prostredky jsou sice hure pouzitelne, ale nemusite je zdanit a
odvezt socialni a zdravotni dan (neni to zadne pojisteni, jak to je obecne
nazyvano). Takze takto Vam muze zamestnavatel dat vice, nez treba zvysnim
platu nebo premiemi. Podobne je to treba s prispevkem na dopravu a pokud se
nemylim od letosniho roku castecne moznym prispevkem na bydleni mimo trvale
bydliste.
Martin Zaruba
----- Original Message ----- 
From: "Pavel Novotny" <novotny.pp@atlas.cz>
To: "'HW-news'" <hw-list@list.hw.cz>
Sent: Wednesday, January 04, 2006 5:08 PM
Subject: RE: Dalkove studium na VS


> Dovolím si několik postřehů z druhé strany barikády.
>
> - za dobře vykonanou práci se vyplácí mzda nikolivěk prémie
> - rok má dvanáct měsíců a to i když si státní zaměstnanci a odboráři mysli
> něco jiného
> - stravenky, musel vymyslet nějaký odborář ve státní správě, jinak by něco
> tak neefektivního nemohlo fungovat.
> - na to, abyste si domu odnesl 0,40 Kč, musí váš zaměstnavatel vydělat
celou
> jednu korunu. Je to tak, celková daňová zátěž mezd v CR je 59.1% což je
> sedmé nevýší zatížení v Evropě. Například v Británii to je 34.2% a v Irsku
> jen 27.1%.
> - když nejste spokojen s výší své odměny za práci, tak můžete
> a) jit pracovat jinam
> b) pořídit si živnosták a začít fakturovat sám pro sebe
>
> Aby to nebylo tak pesimistické, těmi 60 haléři z koruny, o které vás stát
> okrádá, si platíte takové odborníky jako je bratr Paroubek, skoro bratr a
> celý magor Ráth, po potěší :-).
>
> Když už jsem u toho kdo všechno je placen s těch našich daní tak v CŘ je
cca
> 4,7 milionu ekonomicky činných občanů z toho je cca 0.5 milionu naprosto
> neproduktivních zaměstnanců státní správy (učedníci+armáda), 330 tisíc
lidi
> se přiživuje na zdravotním pojištění a zdravotnictví obecně (není v tom
> započítáno cca 7000 lidi pracujících v lékárnách) . Začínám z toho mít
> depresi a tak končím
>
>
>
>
> >Zamestnavatel se drzi porekadlem: Jsi v praci, tak pracuj, tedy spise
> hodnoti odsedeny cas,pracuji jako programator, premie za dobre vykonanou
> praci ve firme nikdo nepamatuje, jakekoliv prispevky (na
> vanoce,stravenky,prispevek dovolenou,dovolena navic,apod..) neexistuji.
> Firma dela i do elektroniky, ja studuji predposledni rocnik elektroniku,
ale
> cilem podnikatele je spise vystavit zakaznikovi fakturu a k tomu vzdelane
> zamestnance nepotrebuje, takze ani nijak nepodporuje vzdelavani
> zamestnancu.Plat je nizky, zdaleka nedosahuje prumerne mzdy v CR, podle
> mzdoveho pruzkumu to spis sedi na cisnika :-(, pritom byva ve firme fofr a
> prace je narocna, v jinych firmach je to ale z doslechu stejne, pokud by
se
> situace zhorsila, dam vypoved a najdu si nejakou treba manualni praci, kde
> by mohl zamestnavatel tolerovat patecni volna (treba sber psich hovinek,
> mozna se nas pak na ulici s lopatkou sejde vice vysokoskolaku a budem si
> moci zanarikat nad tim, ze jsme se radsi nevyucili:-).
> Karel
>
> Původní zpráva:
> To je ale divny zamestnavatel, kdyz neumi vytvorit podminky pro
> vzdelavani zamestnancu. Misto aby byl rad, ze se zamestnanec o neco
> zajima, bude i vice kvalifikovany a pro zamestnavatele urcite vice
> platny... Nevim, ale ve vetsich firmach je normalni, ze vam skolu
> dokonce i zaplati (kdyz mate sluzebni auto tak i kolikrat plati cestu)
> a dobu co jste ve skole normalne plati jako kdybyste byli v praci (za
> urcitych podminek, napr. podepsani pracovni smlouvy na x let dopredu).
> Divny to zamestnavatel...
>
> Jeste dotaz, jak zamestnavatel hodnoti vasi praci? Hodnoti to co
> udelate, nebo 'odsezeny cas'?
>
>
>
> _______________________________________________
> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
> Hw-list@list.hw.cz
> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>
>
>
>
> _______________________________________________
> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
> Hw-list@list.hw.cz
> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list