Platové ohodnocení v oboru

[Jiri Zacek]

> Vse dokazeme posoudit pri pohovoru. Pokud si vsak s temito znalostmi
> reknete 25t+ tak se nemame o cem bavit. Pokud si reknete 20t az 25t to
> budete muset byt hooooodne dobry . Pokud si reknete 15 az 20t dame prostor
> na douceni. Ale klidne se muze stat, ze vam praci nedam ani za 15t, protoze
> vase znalosti jsou proste slabe nebo jinak orientovany. elektronika je dnes
> uz hodne siroky pojem. 

Pred dvema mesici jsem nabizel jednomu ze zde diskutujicich odborniku
zamestnani  na zaklade velmi dobrych zkusenosti s jeho praci pro nasi firmu 
formou zakazky. Nastupni plat dvojnasobny proti zde maximalnimu zminovanemu 
plus dalsi bonusy a zamestnanecke vyhody. Byl jsem sice slusne, ale  o to 
razantneji odmitnut. Na muj dotaz, proc odmita mi bylo vysvetleno, ze takto je 
naprosto striktne smlouvou vymezeno co, kdy a za kolik ma udelat, kdezto podle 
jeho zkusenosti v pripade zamestnani se z nej velmi rychle stane "devce pro vsechno" 
a to ze pry uz nema zapotrebi. 

Takze pro nekoho mohou byt primarni i jine hodnoty nez jen ten plat :)

J.Zacek