Prijimaci pohovor

[Slavomir Skopalik]

Zalezi koho prijimam, jsou jine naroky na uklizecku, jine na programatora.
Na programatora bych to videl takto (takto jsem to delal):
1. Pisemny test, mel by byt postaven tak, aby programator, ktereho
    hodlam prijmout vyresil cca 60%
2. Ustni povor, nejlepe nad vysledky testu
3. Samozrejme si vyzadat profesni zivotopis, v pripade pochyb kontaktovat
    predchozi zamesnavatele.
4. Cele to nepodcenovat, vyber lidi je hodne drahy sport.

	Slavek

> Ahojte,
> 
> rad by som sa spytal tunajsieho osadenstva na nasledovnu temu a to na 
> prijimaci pohovor. Nezaujima ma ako sa ma spravat potencionalny uchadzac o 
> post vo firme zaoberajucou sa vyvojom a vyrobou elektroniky, skor to ako by 
> ste sa spravali ako zamestnavatelia. Ako by ste zostavili pohovor a ake 
> kriteria by ste pri volbe toho ci onoho uchadzaca zohladnili? Predpokladam, 
> ze velka vacsina prispievatelov su "one-man" firmy ale aj napriek tomu rad 
> by som sa na to spytal.
> Ako inspiracia mi posluzila podobna tema na inej konferencii.