<div dir="ltr">To ano, ale zde uz se pohybujeme na kriminalni pude. To co jsem psal je proste stale v ramci platneho zakona a i tak to nema se slusnym chovanim a vazenim si i dlouholetych zamestnancu nic spolecneho.<div><br></div><div>RV<br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">Dne 2. prosince 2016 12:57 Ondřej Kozumplík <span dir="ltr"><<a href="mailto:kozond.konf@gmail.com" target="_blank">kozond.konf@gmail.com</a>></span> napsal(a):<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">uz jsem slysel pribehy x lidi se standardnimi smlouvami, kterym na stole pristala dohoda typu zitra nechod, financni kompenzace naprosto zadne, a ustne vyhruzka ze jestli nepodepises, poradne ti zavarime..... takova je drsna realita. mneosobne se to nastesti nikdy nestalo, ale takove firmy bohuzel stale existuji. samozrejme z takovych nesolidnich firem je i lepsi se co nejdriv zdekovat. horsi je to kdyz jste v nejake komplikovane situaci. ale to uz je zase jina pohadka ... treba o rezervach apod.<br></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote"><br></div></div></blockquote></div></div></div></div>