
<html><body>Já bych "obyčejné" dělníky až tak nepodceňoval. Pokud magor ...eee manager nechá odejít schopného dělníka a přijme někoho kdo stojí frontu před vrátnicí a ten produkuje jeden zmetek za druhým a ty poničené nástroje taky nestojí korunu dvacet...<div><br></div><div>Nedávno jsem narazil na zajímavý příspěvek, že magor ...eee manager je přesvědčen, že když ženská potřebuje devět měsíců, aby porodila dítě, tak devět ženských to zvládne za měsíc.</div><div><br></div><div>Tady se rozvíjela zajímavá diskuse:</div><div>https://forum.root.cz/index.php?topic=14341.0</div><div><br></div><div>BTW: Kdo si myslíte, že ve vaší firmě nemohou probíhat takovéhle schůze?</div><div>http://www.loupak.cz/video/srandicky/19281-expert-ve-firme<br></div><div><br><p>---------- Původní zpráva ----------<br>Od: Pavel Kadečka <pavel.kadecka@gmail.com><br>Komu: HW-news <hw-list@list.hw.cz><br>Datum: 1. 12. 2016 7:07:07<br>Předmět: Re: OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar</p><br><blockquote>Spousta manažerů má přístup typu, že člověk za počítačem je dělník

<br>jako každý jiný a tudíž lehce nahraditelný. Programátor / projektant /

<br>apod. = dělník jeden kus. Když odejde, vyměníme kus za kus.... <br><br></blockquote></div></body></html>