<div dir="ltr"><div>souhlas, ze firma nemuze zvednout plat kdykoliv a komukoliv, kdo si rekne. to by se zvrhlo. ale zamestnanec zase na druhou stranu nemuze s odchodem nebo vyjednavanim do nekonecna cekat, az se dokonci projekt - to by se nikdy nedockal prave kvuli dlouhym a paralelnim projektum ...<br><br></div>ataman<br></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">Dne 1. prosince 2016 8:48 Tomas Urbanek <span dir="ltr"><<a href="mailto:turbyho@me.com" target="_blank">turbyho@me.com</a>></span> napsal(a):<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">pokud by to firma udela jednou, zamestnanci by hromadne "odchazeli” kazdy mesic. tudiz radeji necha jedince odejit i za cenu vyrazne vyssich nakladu nez by riskovala vlnu vydirani.<br>
<br>
ono, uprime receno, prijit s pozadavkem na zvyseni platu s pohruzkou odchodu od rozdělaného "úkolu s velmi vysokou složitostí” neni nic jineho nez vydirani. pokud zamestnanec mel pocit ze je nedostatecne ohohnocen, mohl oznamit zamer odejit a nezacinat praci na danem projektu.<br>
<br>
T<br>
<br>
<br>
> 1. 12. 2016 v 6:51, Martin Moštěk <<a href="mailto:xtyca@seznam.cz">xtyca@seznam.cz</a>>:<br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5">><br>
> Dovolím si mírně oponovat, samozřejmě že práce v dobrém kolektivu a na novém projektu (tedy žádné přepisování kódu po někom) je důležitá, ale peníze jsou prostě na prvním místě. Vidím to i u nás v naší firmě. Je to kout východní Moravy (Uherské Hradiště) v jedné velké zavedené firmě korporátního typu, s více než 60letou tradicí. Mladším kolegům, kteří mají 5 a více let praxe a vedou samostatně projekty pro letecký a vojenský průmysl se platí do max. 30 tisíc korun hrubého. Firma hraje na to, že zde není žádná jiná volba - alternativa (něco podobného jako píše pan Karel M.). Nicméně i za těchto podmínek lidé odcházejí a shánějí si job třeba jen o pár tisícovek nebo jen o tisícovku lepší. Škoda, že školení lidských zdrojů neobsahují také to, že když odejde člověk od rozdělaného úkolu s velmi vysokou složitostí, poškodí to firmu násobně více než přidání pár tisícovek měsíčně, nehledě k faktu, že rozdělaný úkol se přehodí na jiného kolegu a jeho nas*anost tím pádem vzroste, takže pak je ochotnější ke změně...<br>
><br>
> Martin M.<br>
><br>
><br>
> Dne 29.11.2016 v 22:05 Admin HWnews napsal(a):<br>
>> Jelikoz si nas dokonce i nase firma zacina zrejme povazovat (ne moc) tak jako benefit ;-) absolvuju nejaka skoleni (joke) mimochodem i nejakou nalejvarnu z HR o situaci na trhu zamestnancu apod.<br>
>><br>
>> Podle vseho je v momentalne v podstate nulova nebo lepe receno zaporna nezamestnanost - to co momentalne je ve stavu nezamestnanych je v podstate trvale neschopnych prace a nebo nezamestnatelni.<br>
>><br>
>> Na podobne pozice v podstate neexistuji volni lide a jedina moznost je je pretahnout nekomu jinemu a pry dle vyzkumu je plat az asi na tretim/ctvrtem miste - takze to jde velmi ztuha neb firma si loajality zamestnance dost ceni.<br>
>><br>
>> V teto situaci a zvlaste pri startu nove firmy/projektu si za sidlo podnikani zvoli Prahu/Brno jen opravdu zoufalec, kde je tlak oproti regionum nasobne vetsi.<br>
>><br>
>> Prozirave firmy s tim umi pracovat a radeji si lidi skoli a presouvaji se do regionu za lidma.<br>
>><br>
>> Namatkou pekny priklad, ktery davam sam za sebe je treba ve Vimperku Rohde&Schwarz, ktery uz zdaleka neni jen montovna, ale firma naskolila i specialisty z lidi z vyroby a momentalne se tam vic nez zdvojnasobuje areal a vyroba.<br>
>><br>
>> RV<br>
>><br>
>> Dne 29.11.2016 v 18:20 Pavel Urbancik napsal(a):<br>
>>> Podle me se jim neozval nikdo.<br>
>>><br>
>>> Stejne tak jako nam se nikdo neozval na inzerat kde hledame servisaka<br>
>>> (I kdyz je to platove hodne zajimave)<br>
>>><br>
>>> Pavel<br>
>>><br>
>>><br>
>>> From: Hw-list [mailto:<a href="mailto:hw-list-bounces@list.hw.cz">hw-list-bounces@list.<wbr>hw.cz</a>] On Behalf Of Jan<br>
>>> Brož Sent: Tuesday, November 29, 2016 5:42 PM To: HW-news Subject:<br>
>>> Re: OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar<br>
>>><br>
>>> Zdravím,<br>
>>><br>
>>> docela by mě zajímalo, kolik se vám na ten inzerát přihlásilo<br>
>>> potencionálních zájemců. Např. u nás ve firmě byl hrozný problém<br>
>>> sehnat HW vývojáře. Se SW vývojáři to bylo trochu lepší, ale zázrak<br>
>>> to také nebyl. ---------- Původní zpráva ---------- Od: Ondřej<br>
>>> Kozumplík <<a href="mailto:kozond.konf@gmail.com">kozond.konf@gmail.com</a>> Komu: HW-news <<a href="mailto:hw-list@list.hw.cz">hw-list@list.hw.cz</a>><br>
>>> Datum: 28. 11. 2016 14:44:38 Předmět: OT: Nabidka prace - Senior<br>
>>> embedded SW vyvojar<br>
>>><br>
>>> Zdravim konferu a omlouvam se za drobny OT, ale je to v oboru a treba<br>
>>> to tu bude i nekoho zajimat :) Hledame do firmy posilu seniorniho<br>
>>> embedded SW vyvojare (programatora v C). Firma sidli v Praze v<br>
>>> Karline kousek od metra Krizikova. vice info je tady:<br>
>>> <a href="http://www.jobs.cz/rpd/1163947853/?rps=233" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.jobs.cz/rpd/<wbr>1163947853/?rps=233</a> pripadne dotazy muzete<br>
>>> smerovat na mou hlavu, asi nejlip soukrome, at tady neprudime v<br>
>>> konfere vic nez je nutne :) diky Ataman<br>
>>> ______________________________<wbr>_________________ HW-list mailing list<br>
>>> - sponsored by <a href="http://www.HW.cz" rel="noreferrer" target="_blank">www.HW.cz</a> <a href="mailto:Hw-list@list.hw.cz">Hw-list@list.hw.cz</a><br>
>>> <a href="http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list" rel="noreferrer" target="_blank">http://list.hw.cz/mailman/<wbr>listinfo/hw-list</a> =<br>
>>><br>
>>> ______________________________<wbr>_________________ HW-list mailing list<br>
>>> -  sponsored by <a href="http://www.HW.cz" rel="noreferrer" target="_blank">www.HW.cz</a> <a href="mailto:Hw-list@list.hw.cz">Hw-list@list.hw.cz</a><br>
>>> <a href="http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list" rel="noreferrer" target="_blank">http://list.hw.cz/mailman/<wbr>listinfo/hw-list</a><br>
>>><br>
>> ______________________________<wbr>_________________<br>
>> HW-list mailing list  -  sponsored by <a href="http://www.HW.cz" rel="noreferrer" target="_blank">www.HW.cz</a><br>
>> <a href="mailto:Hw-list@list.hw.cz">Hw-list@list.hw.cz</a><br>
>> <a href="http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list" rel="noreferrer" target="_blank">http://list.hw.cz/mailman/<wbr>listinfo/hw-list</a><br>
>><br>
><br>
><br>
> ______________________________<wbr>_________________<br>
> HW-list mailing list  -  sponsored by <a href="http://www.HW.cz" rel="noreferrer" target="_blank">www.HW.cz</a><br>
> <a href="mailto:Hw-list@list.hw.cz">Hw-list@list.hw.cz</a><br>
> <a href="http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list" rel="noreferrer" target="_blank">http://list.hw.cz/mailman/<wbr>listinfo/hw-list</a><br>
<br>
______________________________<wbr>_________________<br>
HW-list mailing list  -  sponsored by <a href="http://www.HW.cz" rel="noreferrer" target="_blank">www.HW.cz</a><br>
<a href="mailto:Hw-list@list.hw.cz">Hw-list@list.hw.cz</a><br>
<a href="http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list" rel="noreferrer" target="_blank">http://list.hw.cz/mailman/<wbr>listinfo/hw-list</a><br>
</div></div></blockquote></div><br></div>