<div dir="ltr">No firmy maji a jeste budou mit problemy a sefove se budou muset zrejme uskrovnit. Je prakticky nulova nezamestnanost a vsude kolem staty, kde jsou platy vyssi nez u nas.<div><br></div><div>Nejakou dobu fungovaly tzv. zamestnanecke benefity, ale stravenky a mobil zdarma vam pri sjednavani hypoteky neni nic platnej a chce to mit napsano na vejplatnici.</div><div><br></div><div>RV<br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">Dne 18. listopadu 2016 12:14 Karel M <span dir="ltr"><<a href="mailto:a8dtljb@gmail.com" target="_blank">a8dtljb@gmail.com</a>></span> napsal(a):<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Zábavné to asi je, ale dost to vypovídá o současné hospodářské maloobchodní situaci v Česku.<br></div><div><br>Pokud se na to podíváte z druhé strany, nejspíše zjistíte, že firma xyz má zaměstnance které musí platit, <br>a velmi zjednodušeně dnes je to tak:<br>Zaměstnanec zjistí, že soused autobusák bere 30kKč a on jako "odborník" elektro jen 25kKč, chce přidat.<br></div><div>Manažer velké firmy nepřidá, protože rozpočet, plán zisku, atd. Zaměstnanec odejde dělat autobusáka, a na trhu začínají chybět odborníci.<br></div><div>Malá firma potřebuje zaměstnance udržet, nejsou odborníci, musí přidat, to co přidá musí vzít na zákazníkovi - to je pan Rotta.<br></div><div>Jakmile přidá, zvedne se cena služeb.<br></div><div>Takže dnes 10 000Kč není to samé co před 10 léty, hodnota je možná i poloviční. Čímž samozřejmě netvrdím, že cena té zakázky byla či nebyla v pořádku, to zde neposoudíme, jen poukazuji na to, že ceny služeb jsou dnes úplně jinde. Jaké jsou vůči tomu adekvátní kroky, to je jiný problém.<br></div><div><br>Karel<br></div><div><br></div><div><br></div></div></blockquote></div></div></div></div>