<div dir="ltr"><div>V předminulém zaměstnání nám jenom zakázali facebook, pravděpodobně protože se dva zaměstnanci spolu přes něj pohádali. Tu spojitost nemůžu potvrdit na 100%, je ale fakt, že měli nějaký konflikt přes FB a krátce po tom byla stránka <a href="http://www.facebook.com">www.facebook.com</a> zakázaná. (Ale <a href="http://m.facebook.com">m.facebook.com</a> zakázaná nebyla.)<br><br></div><div>V další firmě byl FB zakázaný už když jsem tam přišel, ovšem pikantní bylo, že firma jako taková měla na FB svůj profil a někdy od HR přišel i e-mail ve znění "podívejte se na náš FB".<br></div><div><br></div>P.K.<br><div><div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">Dne 17. prosince 2015 0:19 sam.hw <span dir="ltr"><<a href="mailto:sam.list.hw@gmx.com" target="_blank">sam.list.hw@gmx.com</a>></span> napsal(a):<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">treba znam pripad cloveka, co se na jednom hobby-foru pohadal s jinym 'uzivatelem'. jake bylo prekvapeni, kdyz na dalsi den sef toho cloveka dostal 'nepodepsany' email, ve kterem byl seznam, kdy dany clovek v prubeho pracovni doby 'se vykecaval na internetu'.<br>
samozrejme se to muselo kazensky resit, protoze slo o poruseni pracovni kazne.<br>
<br>
nebo dalsi nebyl prijat do pracovniho pomeru, protoze na socialni siti se vyjadril ne uplne 'politicky korektne'. to si primo otevreli na pohovoru, kdyz jim uchazec na otazku odpovedel, jestli se nachazi na nejake siti.<br></blockquote></div><br></div></div></div></div>