<div dir="ltr"><div><div><div><div><div><div>Vas "pripad" ma minimálně tri riviny.<br></div>1. Daně <br></div>CR a Polsko mají smlouvu o dvojím zdanění tato mezinárodní smlouva je nadrazena ceskému zákonu o daních z prijmu. Cili pokud to dube tak jak popisujete, budete vam polska firma prijem danit podle polskych predpisu,ale vy tak jako tak budete muset toto uvest na ceskem danovem priznani tyto prijmy prepoctene na Kc a budete muset dlozit potvrzeni polskeho FU s kterym se vam pak na danovem priznani vylouci ze zdaneni.<br>
</div>2.Soc. a zdrav. poj.<br>Pokud jsem pochopil, budete fungovat jako pendler, tedy stale bydlite v "Ceskem Tesine" a chodit do prace budete pres most do "Polskeho Tesina" . Vzhledem k tomu, ze stale budete i pracovat a podnikat v ČR budete si z teto cinnosti stale platit soc. a zdrav. v ČR, cili to zda a jak můzete nebo musite byt ucasten polskych pojistnych systemu je ciste zalezitost polske strany a polskych zakonu. <br>
</div>3. Duchod.<br>Placeni soc. poj.. zaklada ucast na duchodovem pojisteni, ale narok na duchod vznika az po x letech, opet se to ridi polskymi zakony.<br><br></div>S 2 a 3 by vam mohli pordit na OSSZ,vestsinou to v pohranicnich oblastech pro sousedni zemi vedi a umi poradit.<br>
<br></div>V neposledni rade, je zde jeste jedna moznost a je treba zvazit zda je pro vas schudna a pripadne vyhodna. Vase ceske sr.o. prefaktuirovava nasi praci polske firme a vyplaci vas v CR, zda se to vyplati je otazkou jake je zdaneni prace u nas a v polsku + jaky vliv bude mit tento na vas prijem na budouci duchod. <br>
</div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">Dne 29. června 2014 1:04 ing. Jan Galuszka <span dir="ltr"><<a href="mailto:konference@ei.cz" target="_blank">konference@ei.cz</a>></span> napsal(a):<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div link="blue" vlink="purple" lang="CS"><div><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Zdravim, <u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">dostal jsem se do zajimave situace a jelikoz zde jsou nekteri z Vas, co pracuji v zahranicnich firmach, tak prosim o radu.<u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Mam moznost ziskat zajimavou zakazku v polské firme ( preklady, konsultace, ...) a to ve velkem rozsahu na skoro cely pracovni uvazek a na delsi dobu. Ta polska firma mi nabizi zamestnanecky pomer a zajimave podminky. Pracoviste par kilometru za hranicemi a castecne home office.<u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Momentalne podnikam jako OSVC a zaroven jsem zamestnancem sveho s.r.o. ( FANDA elektronik s.r.o.). <u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Zivnostenskych listu se nechci vzdat a v s.r.o. chci zustat byt zamestnan na zkraceny uvazek<span> </span>... to te polske firme nevadi.<u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Ale problem z danoveho hlediska :<u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Pokud me polska firma (s.r.o.) zamestna jako kmenoveho zamestnance ( jsem obcanem ČR), bude odvadet za mne povinne odvody ( asi socialni, zdravotni, zalohy na dan) v Polsku , nemuze mi to nejak skomplikovat to puvodni podnikani v CR ?<u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Nabidka je velice zajimava, ale nechtel bych si zbytecne skomplikovat dalsi aktivity a zaroven bych chtel mit v poradku veskere socialni a zdravotni pojisteni.<u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal">
<font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Mate nekdo s tim zkusenosti?<u></u><u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal">
<font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">Diky za rady<u></u><u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal">
<font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p><p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt">S pozdravem<u></u><u></u></span></font></p><p class="MsoNormal">
<font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"> ing. Jan Galuszka (tel. 00420-603531605, mail: <a href="mailto:jan@galuszka.cz" target="_blank">jan@galuszka.cz</a> )</span></font><font face="Arial"><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><u></u><u></u></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font face="Calibri"><span style="font-size:11.0pt"><u></u> <u></u></span></font></p></div></div><br>_______________________________________________<br>
HW-list mailing list - sponsored by <a href="http://www.HW.cz" target="_blank">www.HW.cz</a><br>
<a href="mailto:Hw-list@list.hw.cz">Hw-list@list.hw.cz</a><br>
<a href="http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list" target="_blank">http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>