<html><body><P>Myslim, ze o systeme fungovania firemnych systemov, volam to firemnou kulturou, som si urobil uz dokonaly obraz... Fungovat sa da aj v systeme, kde jedinym kriteriom je vyzmykat cloveka do nitky, vycucat z neho vsetko, co sa da, a ked to nejde, tak aspon mu zneprijemnovat den. Zial je to vsetko o ludoch a tom ako, sa spravaju, ake maju postoje a tak. Zial na skutocne dobry pracovny kolektiv, som zatial stastie nemal, a pri tom ako funguje firemna kultura ho asi mat ani nebudem... Mozem totiz zrovnavat, mam aj dokoncene aj nedokoncene vzdelanie.</P><P>A.</P><P><BR></P><P>On Tue, 23 Feb 2010 12:55:05 +0100
<BR></P> gatilo <gatilo @centrum.cz=""> wrote:
<BR>> Re: perspektiva hybridní technologie 23.2.2010, 12:43:44
<BR>> Dobry den
<BR>>
<BR>> To je preci logicke. To, ze nekdo dokonci skolu, svedci v prvni rade
<BR>>o tom, ze je schopen fungovat v ramci systemu. A firmy, predevsim ty
<BR>>velke, maji take svuj system, ne prilis odlisny od toho skolniho. A
<BR>>po svych zamestnancich pozaduji zase predevsim to, aby byli schopni v
<BR>>ramci toho systemu fungovat.
<BR>>
<BR>> S pozdravem Pavel
<BR>> mailto:gatilo + zavinac + centrum.cz
<BR>>
<BR>> --
<BR>> andrej jancura napsal:
<BR>>
<BR>>
<BR>> Zaujimavy nazor... Takze, ked clovek skolu nedokonci, tak je
<BR>>predpoklad, ze nedokonci pracu... Zial je to tak. Vela ludi sa tak
<BR>>sprava. A vacsina nakoniec prevalcuje jednotlivca.
<BR>> A.
<BR>>
<BR>> On Tue, 23 Feb 2010 08:35:23 +0100 (CET)
<BR>> d.petr wrote:
<BR>>
<BR>> > Pro zamestnavatele, zda se, je ze zacatku rozhodujici vlastneni
<BR>> >diplomu a absolvovana skola; když jste prosel "tou" skolou, je
<BR>> >predpoklad, ze zvladnete i praci. Pozdeji zalezi i na predchozich
<BR>> >pracovnich mistech.
<BR>>
<BR>>
<BR>>
<BR>
<BR></body></html>