<html><body>Ahoj Lubos,<br><br>velmi pekne si trafil jeden prvok firemnej kultury. Zial je ich viac a nie vsetky su prave mierumilovne... A to, ze hw-list sleduje kde kto, na to som si uz tiez zvykol a snazim sa to tvrdo ignorovat. Najviac som sa bavil na tipkoch, ktori sa nemohli dockat noveho dna, aby mohli vzdy vsetko od slova do slova opakovat a tvarili sa pritom bozsky... Mal som pocit, ze ich celodennym stastim bolo len poje... Ta, poje... Ta za kazdu cenu.<br><br>A.<br><br><br>On Tue, 23 Feb 2010 14:48:20 +0100<br> Lubos Medovarsky <lubos.medovarsky@accelera-networks.com> wrote:<br>> <br>> Andrej,<br>> <br>> som od prirody tazko vyliecitelny optimista, ale dovolim si tvrdit,<br>> ze su firmy a prostredia, v ktorych je naozaj radost pracovat, a tu<br>> nedaleko som mal naopak velmi neprijemnu skusenost s podivnou <br>>firmou,<br>> kde nadradeni davaju pocitit vsetkym, ze je to len o sikane,<br>> jednoznacnej nepritomnosti zakladnej moralk
y a empatie, a ktovie<br>> coho este. Pritom stale hovorime o vyvoji hw a sw, a o vyskolenych<br>> ludoch s titulom pred menom.<br>> <br>> V oboch pripadoch niektori moji byvali priami nadradeni potichu <br>>sleduju<br>> hw-list, tak vyuzivam tuto prilezitost a tym, ktorym chyba svedomie<br>> (M.S. & J.K.), ktori boli schopni bez mihnutia oka nechat cloveka<br>> v nudzi prajem to, co si zasluzia (svedomie je svina), a tym<br>> kolegialnym a spravnym ludom (B.K.) zelam vela uspechov.<br>> <br>> <br>> Lubos<br>> <br>> <br>> andrej jancura wrote:<br>>> Myslim, ze o systeme fungovania firemnych systemov, volam to <br>>>firemnou<br>>> kulturou, som si urobil uz dokonaly obraz... Fungovat sa da aj v<br>>> systeme, kde jedinym kriteriom je vyzmykat cloveka do nitky, vycucat <br>>>z<br>>> neho vsetko, co sa da, a ked to nejde, tak aspon mu zneprijemnovat <br>>>den.<br>>> Zial je to vsetk
o o ludoch a tom ako, sa spravaju, ake maju postoje <br>>>a<br>>> tak. Zial na skutocne dobry pracovny kolektiv, som zatial stastie <br>>>nemal,<br>>> a pri tom ako funguje firemna kultura ho asi mat ani nebudem... <br>>>Mozem<br>>> totiz zrovnavat, mam aj dokoncene aj nedokoncene vzdelanie.<br>>> <br>>> A.<br>>> <br>>> <br>>> On Tue, 23 Feb 2010 12:55:05 +0100<br>>> <br>>> gatilo wrote:<br>>>> Re: perspektiva hybridní technologie 23.2.2010, 12:43:44<br>>>> Dobry den<br>>>><br>>>> To je preci logicke. To, ze nekdo dokonci skolu, svedci v prvni rade<br>>>>o tom, ze je schopen fungovat v ramci systemu. A firmy, predevsim ty<br>>>>velke, maji take svuj system, ne prilis odlisny od toho skolniho. A<br>>>>po svych zamestnancich pozaduji zase predevsim to, aby byli schopni v<br>>>>ramci toho systemu fungovat.<br>>>><br>>&
gt;> S pozdravem Pavel<br>>>> mailto:gatilo + zavinac + centrum.cz<br>>>><br>>>> --<br>>>> andrej jancura napsal:<br>>>><br>>>><br>>>> Zaujimavy nazor... Takze, ked clovek skolu nedokonci, tak je<br>>>>predpoklad, ze nedokonci pracu... Zial je to tak. Vela ludi sa tak<br>>>>sprava. A vacsina nakoniec prevalcuje jednotlivca.<br>>>> A.<br>> <br>> _______________________________________________<br>> HW-list mailing list - sponsored by www.HW.cz<br>> Hw-list@list.hw.cz<br>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list<br></lubos.medovarsky@accelera-networks.com></body></html>