<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-2">
<META content="MSHTML 6.00.2900.3243" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV>Dá se tedy říci, že fluktuaci, jak níže napsáno, způsobují spokojení 
dozorci?</DIV>
<DIV>S 
pozdravem,<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
Miloš Dašek</DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #000000 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px">
  <DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message ----- </DIV>
  <DIV 
  style="BACKGROUND: #e4e4e4; FONT: 10pt arial; font-color: black"><B>From:</B> 
  <A title=prochaska@alsoft.cz href="mailto:prochaska@alsoft.cz">Ales 
  Prochaska</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>To:</B> <A title=hw-list@list.hw.cz 
  href="mailto:hw-list@list.hw.cz">hw-list@list.hw.cz</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Sent:</B> Wednesday, January 30, 2008 9:25 
  AM</DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Subject:</B> Re: Zkusenosti - GME :-(</DIV>
  <DIV><BR></DIV>Obávám se, že to s tím nemá nic společného. I dozorce ve 
  vyhlazovacím<BR>táboře si může své práce vážit a být v ní spokojený, ačkoliv 
  jeho<BR>klienti to vidí jinak...<BR><BR>Aleš Procháska<BR><BR>&gt;&nbsp;&nbsp; 
  <BR>&gt;&nbsp; <BR>&gt; Nějak mi z tohoto celého vlákna není jasné, proč by si 
  relativně<BR>&gt; spokojený&nbsp; zaměstnanec neměl své práce vážit. Jsou v 
  tom ještě jiné, mně neznámé&nbsp; aspekty?<BR>&gt;&nbsp; <BR>&gt; S&nbsp; 
  pozdravem,<BR>&gt; &nbsp; Miloš Dašek<BR>&gt;&nbsp; <BR><BR>&gt; Je to sice o 
  lidech, ale jsou firmy a prodejny dlouhodobe&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
  povestne<BR>&gt; neochotnym personalem. Znam nekolik takovych, kde 
  kdyz&nbsp;&nbsp;&nbsp; protivny<BR>&gt; zamestnanec odesel, byl nahrazen jinym 
  protivnym (opakovane,&nbsp;&nbsp;&nbsp; nahodnou<BR>&gt; shodu lze temer 
  vyloucit). Nevim ale jestli jde o vliv&nbsp;&nbsp;&nbsp; stavajicich<BR>&gt; 
  zamestnancu kteri noveho kolegu primeji dodrzovat urcity 
  styl&nbsp;&nbsp;&nbsp; firemni<BR>&gt; "kultury" nebo aplikaci hesla jaky pan 
  takovy kram.<BR><BR>&gt; Ales&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prochaska<BR><BR>&gt;&gt;&gt; 
  to jen hovoří o tom, že to není o firmách, ale o&nbsp;&nbsp;&nbsp; lidech a 
  platí to všude<BR>&gt;&gt;&gt; obchody, úřady, pošty&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
  ....<BR>&gt;&gt;&gt; <BR>&gt;&gt;&gt; DJ<BR>&gt;&gt;&gt; 
<BR></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>