OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar
Zdeněk Aster
Zdenek.Aster na seznam.cz
Pátek Prosinec 2 16:34:56 CET 2016
Upřimně nerad se pouštím do této diskuze, ale trochu mi to nedá. Já si
stejně myslím, že
ta ochrana zaměstnanců, odstupné a dva měsíce výpovědi mi přijde, že to spíš
škodí jim.
Protože pokud se takové firmy co tu popisujete chovají tak jak chovají, tak
si nezaslouží jakoukoliv
loajalita od zaměstnance. A přišlo mi, že kdyby se vyplácela výplata týdně,
a zaměstnanec
i zaměstnavatel by mohl v pátek říct, hele konec v pondělí nepříjdu nebo
nechoď. By mělo být
velké plus.
Proč si to myslím, pokud bude firma dobrá, dobré prostředí odpovídající
ohodnocení tak zaměstnanec
nebude mít důvod, navíc firma se bude muset snažit pokud si bude chtít
zaměstnanec udržet,
a obráceně zaměstnanec taky aby si ho firma chtěla udržet. Protože oba vědí,
že druhý týden
nemusí chodit.
Jasně má to spoustu problému, problémové firmy, zaměstnanci, sezonní
zaměstnání, ale příjde
mi, že při tomto systému by se to hezky vyřadilo v debilních firmách by
nikdo nechtěl dělat a
lemply a podrazáky, by taky nikdo nezaměstnal. Jasně předpokládá to rozumně
vyrovnanou
poptávku/nabídku aby to fungovalo.
Nicméně v podnikání to tak funguje dobrá, špatná firma zákazník si Vás váží
případně uteče jinam,
pak se může vrátit a tak podobně a není s tím problém.
Jasně asi by se našlo pár firem co by chtělo s lidma vyje...., ale troufnu
si říct, že by brzo k nim
nikdo nechtěl , případně zaměstnanci stejného typu jako ty firmy a v tom
případě ať si to
vzájemně užijou.
Je mi jasné, že ne ve všech oborech a všude by to bylo asi ideální, ale furt
se mi to zdá super.
Jinak mě by bohatě stačilo, kdyby v zákoně byla natvrdo daná 14 denní
splatnost bez vyjímek.
A pokud nezaplatíš v termínu tak paušálně třeba jednorázově 5000 Kč pokuty a
plus úroky
za každý den... V naších oborech to tak hrozné úplně není. Ale třeba v
autodopravě je splatnost
90dní plus Vám firma napíše že platby třeba provádějí jen 1. v měsíci a
podobné kokotiny. A
nedělám si iluze, že třeba ve stavebnictví nejsou ještě horší vychytávky
jako pozastávka 10%
po dobu záruky třeba 5 let to ten generální dodavatel stihne zkrachovat než
se dočkám peněz.
Zdeněk Aster
---------- Původní zpráva ----------
Od: Tomas Urbanek <turbyho na me.com>
Komu: HW-news <hw-list na list.hw.cz>
Datum: 2. 12. 2016 15:51:38
Předmět: Re: OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar
"
Take by bylo dobe vedet, ze pokud pozadate o zvednuti platu o 4 tisice
cisteho, zamestnavatele to vyjde o cca 8 tisic na vsech odvodech statu
navic. O vysich nakladech na pripadne odstupne ani nemluve. To je druha
strana mince pri zvedani platu.
Zamestnanec je v cr hodne draha legrace.
T
2. 12. 2016 v 15:39, Ondřej Kozumplík <kozond.konf na gmail.com
(mailto:kozond.konf na gmail.com)>:
"
souhlasim, to jsme na kriminalni pude. ale napriklad velmi bezne pouzivane
zaokrouhlovani dochazky tj. prijdete v 7:01 a pocita se od 7:30 je nezakonne
(ne tak osklive kriminalni jako predchozi pripad vyhruzek, ale i tak
nelegalni). ale je to velmi bezne a nikdo (z odpovednych organu) to
neresi... a tezko cekat ze resit bude ....
ataman
Dne 2. prosince 2016 13:11 hwnews konference <hwnews na cncnet.info
(mailto:hwnews na cncnet.info)> napsal(a):
"
To ano, ale zde uz se pohybujeme na kriminalni pude. To co jsem psal je
proste stale v ramci platneho zakona a i tak to nema se slusnym chovanim a
vazenim si i dlouholetych zamestnancu nic spolecneho.
RV
Dne 2. prosince 2016 12:57 Ondřej Kozumplík <kozond.konf na gmail.com
(mailto:kozond.konf na gmail.com)> napsal(a):
"
uz jsem slysel pribehy x lidi se standardnimi smlouvami, kterym na stole
pristala dohoda typu zitra nechod, financni kompenzace naprosto zadne, a
ustne vyhruzka ze jestli nepodepises, poradne ti zavarime..... takova je
drsna realita. mneosobne se to nastesti nikdy nestalo, ale takove firmy
bohuzel stale existuji. samozrejme z takovych nesolidnich firem je i lepsi
se co nejdriv zdekovat. horsi je to kdyz jste v nejake komplikovane situaci.
ale to uz je zase jina pohadka ... treba o rezervach apod.
"
_______________________________________________
HW-list mailing list - sponsored by www.HW.cz(http://www.hw.cz)
Hw-list na list.hw.cz(mailto:Hw-list na list.hw.cz)
http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
(http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list)
"
""
_______________________________________________
HW-list mailing list - sponsored by www.HW.cz(http://www.hw.cz)
Hw-list na list.hw.cz(mailto:Hw-list na list.hw.cz)
http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
(http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list)
"
_______________________________________________
HW-list mailing list - sponsored by www.HW.cz
Hw-list na list.hw.cz
http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
"
------------- další část ---------------
HTML příloha byla odstraněna...
URL: <http://list.hw.cz/pipermail/hw-list/attachments/20161202/2e09a46a/attachment-0001.html>
Další informace o konferenci Hw-list