OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar

Čtvrtek Prosinec 1 10:17:50 CET 2016

za branami mesitu je "velky" svet :) osobne vas obdivuju, ze jste tam
vydrzel tak dlouho :-D
pokud jste dobry, nemate uzkostlivou fixaci na letadylka a nechcete za
zadnou cenu dojizdet do velkomesta (mimochodem ja dojizdim ze staraku...),
muzu vam doporucit sveho byvaleho zamestnavatele. je to v napajedlech, coz
je 17 km z UH. je to sice korporat se svymi mouchami (casto masarkami), ale
konkretne lidi v tomto vyvojovem centru jsou skveli kolegove (i sefove !)
se kterymi se dodnes velmi rad potkavam a povazuju je za sve pratele, nejen
kolegy. platove si urcte vyrazne polepsite. tusim, ze zrovna hledaji
embedded SW vyvojare (mimo jine). vubec se mi odtamtud nechtelo odchazet,
ale tam kde jsem ted v praze, to byla prilezitost co prichazi jen parkrat
za zivot - neslo to odmitnout.
pokud budete chtit, napiste osobne, muzu vam rict dalsi detaily o tom jak
to tam vypada a chodi a dam vam na ne kontakt.

ataman

Dne 1. prosince 2016 9:12 Martin Moštěk <xtyca na seznam.cz> napsal(a):

> Máte pravdu, ale pokud to aplikuji na naši firmu, tak zaměstnanci nyní
> odcházejí v intervalu 2 měsíce, kdy z 35 lidí před rokem je nás na THP
> oddělení 26. Když jsem vyjádřil své obavy z dalšího směřování firmy a
> poukázal jsem na vysoký odchod, tak mě bylo nejvyšším řečeno, že se jedná o
> přirozenou fluktuaci a že je prostě rostoucí konjunktura...
>
> No a co se týče projektů, toto nelze udělat v okamžiku, kdy na projektu
> děláte 4-5 let (jedná se o opravdu složité projekty) a navíc když dochází k
> nepravidelným přerušováním a přepínáním mezi dvěma stejně důležitými
> projekty v cca půl ročních intervalech (podle toho co víc hoří :-) ).
>
> Zajímalo by mě, jestli to tak jako u nás funguje i u jiných firem a jestli
> to má vůbec cenu měnit - jestli je to jinde stejné, či nikoliv (jsem v
> současné firmě od vysoké, nic jiného jsem nepoznal). Podělte se :-) ,
> obzvlášť mě zajímají periferie (ideálně, kdyby tu byl někdo ze Zlína) a ne
> Praha Brno Ostrava, protože zde očekávám díky velké konkurenci podobné
> podmínky jako je výše uvedená nabídka práce v úvodu tohoto vlákna...
>
> Díky.
>
> Martin M.
>
>
> Dne 01.12.2016 v 8:48 Tomas Urbanek napsal(a):
>
> pokud by to firma udela jednou, zamestnanci by hromadne "odchazeli” kazdy
>> mesic. tudiz radeji necha jedince odejit i za cenu vyrazne vyssich nakladu
>> nez by riskovala vlnu vydirani.
>>
>> ono, uprime receno, prijit s pozadavkem na zvyseni platu s pohruzkou
>> odchodu od rozdělaného "úkolu s velmi vysokou složitostí” neni nic jineho
>> nez vydirani. pokud zamestnanec mel pocit ze je nedostatecne ohohnocen,
>> mohl oznamit zamer odejit a nezacinat praci na danem projektu.
>>
>> T
>>
>>
>> 1. 12. 2016 v 6:51, Martin Moštěk <xtyca na seznam.cz>:
>>>
>>> Dovolím si mírně oponovat, samozřejmě že práce v dobrém kolektivu a na
>>> novém projektu (tedy žádné přepisování kódu po někom) je důležitá, ale
>>> peníze jsou prostě na prvním místě. Vidím to i u nás v naší firmě. Je to
>>> kout východní Moravy (Uherské Hradiště) v jedné velké zavedené firmě
>>> korporátního typu, s více než 60letou tradicí. Mladším kolegům, kteří mají
>>> 5 a více let praxe a vedou samostatně projekty pro letecký a vojenský
>>> průmysl se platí do max. 30 tisíc korun hrubého. Firma hraje na to, že zde
>>> není žádná jiná volba - alternativa (něco podobného jako píše pan Karel
>>> M.). Nicméně i za těchto podmínek lidé odcházejí a shánějí si job třeba jen
>>> o pár tisícovek nebo jen o tisícovku lepší. Škoda, že školení lidských
>>> zdrojů neobsahují také to, že když odejde člověk od rozdělaného úkolu s
>>> velmi vysokou složitostí, poškodí to firmu násobně více než přidání pár
>>> tisícovek měsíčně, nehledě k faktu, že rozdělaný úkol se přehodí na jiného
>>> kolegu a jeho nas*anost tím pádem vzroste, takže pak je ochotnější ke
>>> změně...
>>>
>>> Martin M.
>>>
>>>
>>> Dne 29.11.2016 v 22:05 Admin HWnews napsal(a):
>>>
>>>> Jelikoz si nas dokonce i nase firma zacina zrejme povazovat (ne moc)
>>>> tak jako benefit ;-) absolvuju nejaka skoleni (joke) mimochodem i nejakou
>>>> nalejvarnu z HR o situaci na trhu zamestnancu apod.
>>>>
>>>> Podle vseho je v momentalne v podstate nulova nebo lepe receno zaporna
>>>> nezamestnanost - to co momentalne je ve stavu nezamestnanych je v podstate
>>>> trvale neschopnych prace a nebo nezamestnatelni.
>>>>
>>>> Na podobne pozice v podstate neexistuji volni lide a jedina moznost je
>>>> je pretahnout nekomu jinemu a pry dle vyzkumu je plat az asi na
>>>> tretim/ctvrtem miste - takze to jde velmi ztuha neb firma si loajality
>>>> zamestnance dost ceni.
>>>>
>>>> V teto situaci a zvlaste pri startu nove firmy/projektu si za sidlo
>>>> podnikani zvoli Prahu/Brno jen opravdu zoufalec, kde je tlak oproti
>>>> regionum nasobne vetsi.
>>>>
>>>> Prozirave firmy s tim umi pracovat a radeji si lidi skoli a presouvaji
>>>> se do regionu za lidma.
>>>>
>>>> Namatkou pekny priklad, ktery davam sam za sebe je treba ve Vimperku
>>>> Rohde&Schwarz, ktery uz zdaleka neni jen montovna, ale firma naskolila i
>>>> specialisty z lidi z vyroby a momentalne se tam vic nez zdvojnasobuje areal
>>>> a vyroba.
>>>>
>>>> RV
>>>>
>>>> Dne 29.11.2016 v 18:20 Pavel Urbancik napsal(a):
>>>>
>>>>> Podle me se jim neozval nikdo.
>>>>>
>>>>> Stejne tak jako nam se nikdo neozval na inzerat kde hledame servisaka
>>>>> (I kdyz je to platove hodne zajimave)
>>>>>
>>>>> Pavel
>>>>>
>>>>>
>>>>> From: Hw-list [mailto:hw-list-bounces na list.hw.cz] On Behalf Of Jan
>>>>> Brož Sent: Tuesday, November 29, 2016 5:42 PM To: HW-news Subject:
>>>>> Re: OT: Nabidka prace - Senior embedded SW vyvojar
>>>>>
>>>>> Zdravím,
>>>>>
>>>>> docela by mě zajímalo, kolik se vám na ten inzerát přihlásilo
>>>>> potencionálních zájemců. Např. u nás ve firmě byl hrozný problém
>>>>> sehnat HW vývojáře. Se SW vývojáři to bylo trochu lepší, ale zázrak
>>>>> to také nebyl. ---------- Původní zpráva ---------- Od: Ondřej
>>>>> Kozumplík <kozond.konf na gmail.com> Komu: HW-news <hw-list na list.hw.cz>
>>>>> Datum: 28. 11. 2016 14:44:38 Předmět: OT: Nabidka prace - Senior
>>>>> embedded SW vyvojar
>>>>>
>>>>> Zdravim konferu a omlouvam se za drobny OT, ale je to v oboru a treba
>>>>> to tu bude i nekoho zajimat :) Hledame do firmy posilu seniorniho
>>>>> embedded SW vyvojare (programatora v C). Firma sidli v Praze v
>>>>> Karline kousek od metra Krizikova. vice info je tady:
>>>>> http://www.jobs.cz/rpd/1163947853/?rps=233 pripadne dotazy muzete
>>>>> smerovat na mou hlavu, asi nejlip soukrome, at tady neprudime v
>>>>> konfere vic nez je nutne :) diky Ataman
>>>>> _______________________________________________ HW-list mailing list
>>>>> - sponsored by www.HW.cz Hw-list na list.hw.cz
>>>>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list =
>>>>>
>>>>> _______________________________________________ HW-list mailing list
>>>>> -  sponsored by www.HW.cz Hw-list na list.hw.cz
>>>>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>>>>>
>>>>> _______________________________________________
>>>> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
>>>> Hw-list na list.hw.cz
>>>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>>>>
>>>>
>>> _______________________________________________
>>> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
>>> Hw-list na list.hw.cz
>>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>>>
>> _______________________________________________
>> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
>> Hw-list na list.hw.cz
>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>>
>
>
>
> _______________________________________________
> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
> Hw-list na list.hw.cz
> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>
------------- další část ---------------
HTML příloha byla odstraněna...
URL: <http://list.hw.cz/pipermail/hw-list/attachments/20161201/d67f2734/attachment.html>