Nabidka prace

[Petr Tošovský]

Je rozdil v tom jak je to spravne a v tom jak se to praktikuje ...
Ja s tebou souhlasim. Bohuzel si podle vsech informaci ktere mam 
predevsim vetsi spolecnosti vybiraji na pozice naboraru ne zrovna vhodne 
lidi. Prijde mi ze uz se ten system tak vzil, ze se to takhle dela temer 
vsude. "Jake mate diplomy, kde jste pracoval, kolik chcete vydelavat a 
popripade dodejte nejake dalsi informace, ktere nas uz ale nezajimaji. "

Tosa



Petr Zahradnik wrote:
> Puvodni zprava ze dne 26.8.2008 od Petr Tošovský:
>
>   
>> Tak je asi jasne, ze kdyz reknes mene nez ti hodlaji dat tak
>> dostanes mene, kdyz reknes vic, tak te mozna ani nevezmou.
>>     
>
> Me to tedy jasne neni. Dobry naborovy pracovnik se bude rozhodovat
> podle kvalit a nikoliv podle predstav budouciho pracovnika. Pak rekne,
> ze 180 tisic mesicne dat nemohou, ale pokud slevi na 170 tisic
> mesicne, ze ho mohou prijmout.
>
>   
>> Proto souhlasim, ze je dobre mit prehled kolik je obvykle za danou
>> praci, alespon radove v dane lokalite. Uz jen kvuli prehledu.
>>     
>
> Jiste ze to dobre bude. Ono je vzdycky lepsi mit prehled o vsem
> moznem. Ale na druhou stranu to vubec nesouvisi s tim, co by clovek
> chtel.
>
> Kdyz se te zeptam, kolik bys chtel vydelavat mesicne, pak chci prece
> vedet, kolik bys rad dostaval penez. Nijak to nesouvisi s tim, co jsem
> ochoten nabidnout ja.
>
> Petr Zahradnik, pocitacovy expert
>
> ==========================================================
> Petr Zahradnik, Computer Laboratory
> Obvodova 740/14, 400 07 Usti nad Labem
> telefon: 475 501 627, mobil: 602 409 601, fax: 475 511 338
> web: http://www.clexpert.cz, e-mail: clexpert@clexpert.cz
> ICQ: 21215917, MSN: clexpert@clexpert.cz
> ==========================================================
>  
>
>