Dalkove studium na VS

[Ales Prochaska]

Stravenky jsou nesmysl. Oc ucinnejsi by bylo upravit dane tak, aby
zamestnavatel mohl zamestnancum dat penize ve stejne hodnote. Navic by
se uvolnila rada zamestnancu ruznych stravenkovych agentur pro
smysluplnejsi cinnost. Takze stravenky jsou podle mne bud ekvivalent
neceho cemu programatori rikaji "zaplata", nebo to znamena, ze nektere
ze stravenkovych agentur patri lidem spojenym s vladou ci parlamentem
:-(((

Ales Prochaska

> Snad v jedinem bych si dovolil oponovat. Stravenky nejsou az tak nesmysl.
> Takto ziskane prostredky jsou sice hure pouzitelne, ale nemusite je zdanit a
> odvezt socialni a zdravotni dan (neni to zadne pojisteni, jak to je obecne
> nazyvano). Takze takto Vam muze zamestnavatel dat vice, nez treba zvysnim
> platu nebo premiemi. Podobne je to treba s prispevkem na dopravu a pokud se
> nemylim od letosniho roku castecne moznym prispevkem na bydleni mimo trvale
> bydliste.
> Martin Zaruba
> ----- Original Message ----- 
> From: "Pavel Novotny" <novotny.pp@atlas.cz>
> To: "'HW-news'" <hw-list@list.hw.cz>
> Sent: Wednesday, January 04, 2006 5:08 PM
> Subject: RE: Dalkove studium na VS


>> Dovolím si několik postřehů z druhé strany barikády.
>>
>> - za dobře vykonanou práci se vyplácí mzda nikolivěk prémie
>> - rok má dvanáct měsíců a to i když si státní zaměstnanci a odboráři mysli
>> něco jiného
>> - stravenky, musel vymyslet nějaký odborář ve státní správě, jinak by něco
>> tak neefektivního nemohlo fungovat.
>> - na to, abyste si domu odnesl 0,40 Kč, musí váš zaměstnavatel vydělat
> celou
>> jednu korunu. Je to tak, celková daňová zátěž mezd v CR je 59.1% což je
>> sedmé nevýší zatížení v Evropě. Například v Británii to je 34.2% a v Irsku
>> jen 27.1%.
>> - když nejste spokojen s výší své odměny za práci, tak můžete
>> a) jit pracovat jinam
>> b) pořídit si živnosták a začít fakturovat sám pro sebe
>>
>> Aby to nebylo tak pesimistické, těmi 60 haléři z koruny, o které vás stát
>> okrádá, si platíte takové odborníky jako je bratr Paroubek, skoro bratr a
>> celý magor Ráth, po potěší :-).
>>
>> Když už jsem u toho kdo všechno je placen s těch našich daní tak v CŘ je
> cca
>> 4,7 milionu ekonomicky činných občanů z toho je cca 0.5 milionu naprosto
>> neproduktivních zaměstnanců státní správy (učedníci+armáda), 330 tisíc
> lidi
>> se přiživuje na zdravotním pojištění a zdravotnictví obecně (není v tom
>> započítáno cca 7000 lidi pracujících v lékárnách) . Začínám z toho mít
>> depresi a tak končím
>>
>>
>>
>>
>> >Zamestnavatel se drzi porekadlem: Jsi v praci, tak pracuj, tedy spise
>> hodnoti odsedeny cas,pracuji jako programator, premie za dobre vykonanou
>> praci ve firme nikdo nepamatuje, jakekoliv prispevky (na
>> vanoce,stravenky,prispevek dovolenou,dovolena navic,apod..) neexistuji.
>> Firma dela i do elektroniky, ja studuji predposledni rocnik elektroniku,
> ale
>> cilem podnikatele je spise vystavit zakaznikovi fakturu a k tomu vzdelane
>> zamestnance nepotrebuje, takze ani nijak nepodporuje vzdelavani
>> zamestnancu.Plat je nizky, zdaleka nedosahuje prumerne mzdy v CR, podle
>> mzdoveho pruzkumu to spis sedi na cisnika :-(, pritom byva ve firme fofr a
>> prace je narocna, v jinych firmach je to ale z doslechu stejne, pokud by
> se
>> situace zhorsila, dam vypoved a najdu si nejakou treba manualni praci, kde
>> by mohl zamestnavatel tolerovat patecni volna (treba sber psich hovinek,
>> mozna se nas pak na ulici s lopatkou sejde vice vysokoskolaku a budem si
>> moci zanarikat nad tim, ze jsme se radsi nevyucili:-).
>> Karel
>>
>> Původní zpráva:
>> To je ale divny zamestnavatel, kdyz neumi vytvorit podminky pro
>> vzdelavani zamestnancu. Misto aby byl rad, ze se zamestnanec o neco
>> zajima, bude i vice kvalifikovany a pro zamestnavatele urcite vice
>> platny... Nevim, ale ve vetsich firmach je normalni, ze vam skolu
>> dokonce i zaplati (kdyz mate sluzebni auto tak i kolikrat plati cestu)
>> a dobu co jste ve skole normalne plati jako kdybyste byli v praci (za
>> urcitych podminek, napr. podepsani pracovni smlouvy na x let dopredu).
>> Divny to zamestnavatel...
>>
>> Jeste dotaz, jak zamestnavatel hodnoti vasi praci? Hodnoti to co
>> udelate, nebo 'odsezeny cas'?
>>
>>
>>
>> _______________________________________________
>> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
>> Hw-list@list.hw.cz
>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list
>>
>>
>>
>>
>> _______________________________________________
>> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
>> Hw-list@list.hw.cz
>> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list


> _______________________________________________
> HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
> Hw-list@list.hw.cz
> http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list