Dalkove studium na VS

Pavel Novotny novotny.pp@atlas.cz
Středa Leden 4 17:08:27 CET 2006


Dovolím si několik postřehů z druhé strany barikády.

- za dobře vykonanou práci se vyplácí mzda nikolivěk prémie
- rok má dvanáct měsíců a to i když si státní zaměstnanci a odboráři mysli
něco jiného
- stravenky, musel vymyslet nějaký odborář ve státní správě, jinak by něco
tak neefektivního nemohlo fungovat.
- na to, abyste si domu odnesl 0,40 Kč, musí váš zaměstnavatel vydělat celou
jednu korunu. Je to tak, celková daňová zátěž mezd v CR je 59.1% což je
sedmé nevýší zatížení v Evropě. Například v Británii to je 34.2% a v Irsku
jen 27.1%.
- když nejste spokojen s výší své odměny za práci, tak můžete 
a) jit pracovat jinam 
b) pořídit si živnosták a začít fakturovat sám pro sebe

Aby to nebylo tak pesimistické, těmi 60 haléři z koruny, o které vás stát
okrádá, si platíte takové odborníky jako je bratr Paroubek, skoro bratr a
celý magor Ráth, po potěší :-).

Když už jsem u toho kdo všechno je placen s těch našich daní tak v CŘ je cca
4,7 milionu ekonomicky činných občanů z toho je cca 0.5 milionu naprosto
neproduktivních zaměstnanců státní správy (učedníci+armáda), 330 tisíc lidi
se přiživuje na zdravotním pojištění a zdravotnictví obecně (není v tom
započítáno cca 7000 lidi pracujících v lékárnách) . Začínám z toho mít
depresi a tak končím




>Zamestnavatel se drzi porekadlem: Jsi v praci, tak pracuj, tedy spise
hodnoti odsedeny cas,pracuji jako programator, premie za dobre vykonanou
praci ve firme nikdo nepamatuje, jakekoliv prispevky (na
vanoce,stravenky,prispevek dovolenou,dovolena navic,apod..) neexistuji.
Firma dela i do elektroniky, ja studuji predposledni rocnik elektroniku, ale
cilem podnikatele je spise vystavit zakaznikovi fakturu a k tomu vzdelane
zamestnance nepotrebuje, takze ani nijak nepodporuje vzdelavani
zamestnancu.Plat je nizky, zdaleka nedosahuje prumerne mzdy v CR, podle
mzdoveho pruzkumu to spis sedi na cisnika :-(, pritom byva ve firme fofr a
prace je narocna, v jinych firmach je to ale z doslechu stejne, pokud by se
situace zhorsila, dam vypoved a najdu si nejakou treba manualni praci, kde
by mohl zamestnavatel tolerovat patecni volna (treba sber psich hovinek,
mozna se nas pak na ulici s lopatkou sejde vice vysokoskolaku a budem si
moci zanarikat nad tim, ze jsme se radsi nevyucili:-).
Karel

Původní zpráva:
To je ale divny zamestnavatel, kdyz neumi vytvorit podminky pro
vzdelavani zamestnancu. Misto aby byl rad, ze se zamestnanec o neco
zajima, bude i vice kvalifikovany a pro zamestnavatele urcite vice
platny... Nevim, ale ve vetsich firmach je normalni, ze vam skolu
dokonce i zaplati (kdyz mate sluzebni auto tak i kolikrat plati cestu)
a dobu co jste ve skole normalne plati jako kdybyste byli v praci (za
urcitych podminek, napr. podepsani pracovni smlouvy na x let dopredu).
Divny to zamestnavatel...

Jeste dotaz, jak zamestnavatel hodnoti vasi praci? Hodnoti to co
udelate, nebo 'odsezeny cas'?



_______________________________________________
HW-list mailing list  -  sponsored by www.HW.cz
Hw-list@list.hw.cz
http://list.hw.cz/mailman/listinfo/hw-list







Další informace o konferenci Hw-list