Dalkove studium na VS

Karel Minarčík karel.minarcik@seznam.cz
Středa Leden 4 15:57:14 CET 2006


Zamestnavatel se drzi porekadlem: Jsi v praci, tak pracuj, tedy spise hodnoti odsedeny cas,pracuji jako programator, premie za dobre vykonanou praci ve firme nikdo nepamatuje, jakekoliv prispevky (na vanoce,stravenky,prispevek dovolenou,dovolena navic,apod..) neexistuji. Firma dela i do elektroniky, ja studuji predposledni rocnik elektroniku, ale cilem podnikatele je spise vystavit zakaznikovi fakturu a k tomu vzdelane zamestnance nepotrebuje, takze ani nijak nepodporuje vzdelavani zamestnancu.Plat je nizky, zdaleka nedosahuje prumerne mzdy v CR, podle mzdoveho pruzkumu to spis sedi na cisnika :-(, pritom byva ve firme fofr a prace je narocna, v jinych firmach je to ale z doslechu stejne, pokud by se situace zhorsila, dam vypoved a najdu si nejakou treba manualni praci, kde by mohl zamestnavatel tolerovat patecni volna (treba sber psich hovinek, mozna se nas pak na ulici s lopatkou sejde vice vysokoskolaku a budem si moci zanarikat nad tim, ze jsme se radsi nevyucili:-).
Karel

Původní zpráva:
To je ale divny zamestnavatel, kdyz neumi vytvorit podminky pro
vzdelavani zamestnancu. Misto aby byl rad, ze se zamestnanec o neco
zajima, bude i vice kvalifikovany a pro zamestnavatele urcite vice
platny... Nevim, ale ve vetsich firmach je normalni, ze vam skolu
dokonce i zaplati (kdyz mate sluzebni auto tak i kolikrat plati cestu)
a dobu co jste ve skole normalne plati jako kdybyste byli v praci (za
urcitych podminek, napr. podepsani pracovni smlouvy na x let dopredu).
Divny to zamestnavatel...

Jeste dotaz, jak zamestnavatel hodnoti vasi praci? Hodnoti to co
udelate, nebo 'odsezeny cas'?






Další informace o konferenci Hw-list